Kulturlabor Freiburg
Diskursraum #4.2
Kulturelle Teilhabe?!
Barrieren abbauen und Teilhabe in Kunst und Kultur ermöglichen
Fortbildung für eine diversitätssensible und inklusive Kulturpraxis
23. & 24. Oktober und 27. & 28. November 2023
9:30–16:30 Uhr
Haus 37 - Stadtteilzentrum Vauban
Noch immer machen viele Menschen in Deutschland Ausgrenzungs- oder Diskriminierungserfahrungen. Die Gründe dafür sind so vielfältig wie die Gesellschaft selbst; so kann das Aussehen, der Name, die Glaubensrichtung, die Herkunft, Behinderungen oder der soziale Hintergrund einer Person ausschlaggebend dafür sein. Diskriminierungsformen gehen auf historisch gewachsene Machtverhältnisse und Kenntnisstände zurück, die lange Zeit unreflektiert geblieben sind. Sowohl unsere Kulturkonzeption als auch unser Verständnis von Kunst werden dadurch geprägt und auch verzerrt. Kulturinstitutionen sind damit ebenfalls Teil dieses gesellschaftlichen Ungleichheitssystems. Wie kann das sein? Wie zeigt sich dies in Ihrer Einrichtung / Ihrer Initiative?
Die viertägige Fortbildung bietet Künstler_innen und Kulturschaffende in Freiburg die Möglichkeit, ein diskriminierungssensibles und inklusives Bewusstsein für Ihren Berufsalltag zu entwickeln. Sie erweitern Ihre Diskriminierungssensibilität, indem Sie lernen, diskriminierende Wissensbestände zu erkennen und kritisch zu reflektieren. Zusammen beleuchten wir dominante Machtverhältnisse und damit einhergehende Denk- und Verhaltensmuster im Kulturbetrieb. Welche Formen von Barrieren sind die Folge daraus und wie können wir diesen aktiv begegnen? An einem eigenen Praxisbeispiel erproben Sie mögliche veränderte Handlungsansätze.
Ziel der Fortbildung ist, dass Sie diskriminierendes Denken und Handeln in Ihrer Einrichtung erkennen und eine aktive inklusive Haltung entwickeln. Sie entwickeln diese Veränderung offen und setzen erste Schritte zum Abbau von Barrieren praktisch um. Denn vor allem durch Ausprobieren und im stetigen Tun können Barrieren abgebaut werden, um Kulturelle Teilhabe zu ermöglichen.
Referent_innen:
- Andreas Kern
Coach, Supervisor und Trainer für rassismuskritische Organisationsentwicklung, seit 2005 in der europäischen Erwachsenenbildung und Kulturvermittlung - Gośka Soluch
Dipl.-Sozialwissenschaftlerin, Supervisorin, Prozessbegleiterin sowie langjährige Dozentin für Diversität und konstruktive Kommunikation - Melanelle B. C. Hémêfa
Performende Poetess, Autorin, examinierte Sprachwissenschaftlerin und Historikerin, Bildungsreferentin, Speakerin, Kuratorin, Beraterin und Moderatorin - Sarah Baumgart
Sozialwissenschaftlerin M.A., Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderungen der Stadt Freiburg, Referentin, Moderatorin und Beraterin im Bereich Inklusion, Barrierefreiheit, Ableismus und Partizipation
Programm:
Modul 1: 23. und 24. Oktober 2023
- Kennenlernen
- Grundlagen zu Diversität
- Formen von Diskriminierung
- Schwerpunktthemen Inklusion und Diversität: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
- Entwicklung kleiner Praxisprojekte
Modul 2: 27. und 28. November 2023
- Reflexion - was hat nachgewirkt?
- Präsentation der Praxisprojekte
- Auswertung der Praxisbeispiele und der Fortbildung
- Ausblick und weitere praktische Schritte