Die Erhöhung dient unter anderem dafür, eine zweite Teilzeitkraft (75%) zu realisieren, um den sehr stark gestiegenen Bedarf, auch der LSBTIQ-Geflüchteten, fachgerecht leisten zu können, womit eine Kontinuität der Arbeit gewährleistet wird. Da die räumlichen Gegebenheiten nicht ausreichen, sollen zusätzliche Räume für Büro und Beratung angemietet werden.